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外地户口在天津交灵活就业保险到退休年龄没交满15年能不能一次性补清？

根据《天津市居民基本医疗保险条例》的规定，外地户口在天津交纳灵活就业人员基本医疗保险，需要连续缴纳满15年才能享受到退休年龄后持续领取基本养老金的权益。 如果外地户口在天津交灵活就业保险到退休年龄时没有交满15年，一般来说是无法一次性补清的。根据当地政策，可以咨询当地社保部门，了解是否可以进行一次性补缴以满足15年的交纳要求。不同地区的政策可能有所不同，建议您具体咨询天津的社保部门或相关机构，以了解具体可行的补缴方式和条件。

时任董事会秘书栾承连作为信息披露事务的具体负责人，未能勤勉尽责，对公司违规负有责任，违反了《股票上市规则》第2.1.2条、第4.3.1条、第4.4.2条等有关规定及其在《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》中作出的承诺。，“八五”期间通过法治文艺演出、法律咨询、法律知识讲座、法律知识考试多种形式，采取普法进机关、进企业、进网络、进校园、进社区、进集市、进农户等多种方式，广泛开展法治宣传活动1200余场次、现场解答咨询3000余人次、悬挂条幅300余个、发放书籍和宣传资料10万余份。

有个邻居从小到大经历非常惨，可是他长大后却向别人输送正能量，别人问起他时，他却回答说如果因为别人对

报道称，尤文图斯需要在冬窗补强中场，帮助麦肯尼和洛卡特利分担压力。，建筑业、研发与设计服务领域实际使用外资同比分别增长30%、15.9%。

你觉得员工摸鱼和工作制度是否存在必然的联系？

在一定程度上，员工摸鱼和工作制度之间存在一定的联系。以下是一些可能的联系方面： 1. 工作压力：如果工作制度导致员工面临过大的工作压力，可能会引发一些员工对工作的不满和抵触情绪，从而更容易倾向于摸鱼或懈怠。 2. 工作满足度：如果员工觉得工作制度不公平或不合理，可能会降低他们的工作满足度和对公司的忠诚度，从而增加摸鱼的倾向。 3. 管理监督：工作制度中是否存在有效的管理和监督机制，对员工的行为进行监控和反馈，也会影响员工是否倾向于摸鱼。如果管理不力，员工更容易放松工作纪律。 然而，这并不意味着员工摸鱼完全是工作制度的错。员工摸鱼也可能是个体行为的选择，与个人的态度、动机、价值观等因素有关。因此，优化工作制度可以提高员工的工作动力和积极性，但也需要员工自身的积极配合和主动性。

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